産休・育休サポート

従業員またはそのパートナーの出産によって、従業員が産休育休を取得する際には、社会保険・雇用保険の手続きが生じます。
産休育休の取得に関する手続き書類は１種類ではなく、提出先や提出時期が異なったり、給付金関連の手続きにいたっては、最長で２年間断続的な申請が必要です。
さらには制度改正によりこれまでの運用の変更が必要になるケースもあり、企業のご担当者様の負担は決して少なくありません。

当事務所は、妊娠中から出産、産前産後休業、育児休業、職場復帰までの社会保険手続きをサポートします。

従業員が初めて育児休業を取得する場合や、育児休業を取得した実績があるもののかなり以前で最近の事情が分からないなど、産休・育児休業に関する全般のについてご相談下さい。

男性従業員の育児休業手続きについてもサポートしております。

社会保険労務士が伴走サポートします